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          四川智翔电器有限公司

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          用人理念

          一、人才管理

          1 、以德为先,注重品质,用其所长,德才兼备选好人才。

          2 、以人为本,尊重人才,信任人才,合理配置用好人才;

          3 、以诚相待,关心人才,爱护人才,悉心指导育好人才。

          4、人性化管理:开展心理辅导,关注员工心理健康,针对员工个性特点,发挥员工的特长,“多元化”和“独创性”有机结合,不断开发员工潜能;

          5、学习型组织:倡导学习、创新,发展重心向知识创新偏移,打造学习型组织,企业与员工共同成长。


          二、人才培养

          1、全员培训:员工职业发展计划与企业效益提升所需相结合,公司为每一员工建立不少于年均40小时的培训课程,涵盖企业文化、产品知识、管理技能等多个方面的内容。 

          2 、导师先行:对每一位新员工,公司都会为其指派资深老员工作为导师,对其试用期的工作、生活进行辅导和帮助,帮助其更快地适应公司的生活和工作。

          3 、团队精神:在工作中注重培养员工团队精神、合作意识,帮助员工快速融入到企业的文化之中。

          4 、技术培训:瞄准行业前眼技术动态,注重最新产品技术和新工艺培训,加强员工核心技术能力的塑造与提升,使员工的专业能力紧跟企业研发步伐。


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